運營公司車輛第一、第二黨支部：紅軌領航 行穩(wěn)致遠
運營公司車輛部的兩個黨支部以“紅軌領航 行穩(wěn)致遠”為精神旗幟，既踩穩(wěn)“平穩(wěn)行車”的安全油門，又掛好“高效運行”的精進擋位，讓紅色動能始終與軌道交通發(fā)展同頻共振。
（一）創(chuàng)新組織生活形式，激發(fā)黨員隊伍新活力。面對支部年輕黨員多的實際情況，將組織生活從會議室搬到紅色現(xiàn)場，走進鄉(xiāng)村振興一線、廉政教育基地錘煉黨性，推動黨員從“被動打卡”向“主動搶鏡”轉(zhuǎn)變。
（二）深化校企合作模式，解鎖產(chǎn)教融合新方式。與浙江交通技師學院運輸管理學院黨支部開展黨建聯(lián)建，開啟“校企五同黨建+”模式，推動思想同向、雙師同導、文化同頻、平臺同創(chuàng)、資源同享，破解產(chǎn)教融合瓶頸。
（三）黨旗領航創(chuàng)新賽道，跑出降本增效加速度。搭建“紅軌青歌工作室”，黨員干部帶頭啃技術(shù)硬骨頭，成立至今，累計完成創(chuàng)新創(chuàng)效項目19項，發(fā)表論文6篇，申報新型實用專利5項，以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動降本增效。
運營公司通號第一、第二黨支部：智通婺芯 永暢通號
運營公司通號部的兩個黨支部運用智慧化手段創(chuàng)新黨建模式，踐行“科學匠心、通號暢通”的專業(yè)追求，護航軌道交通安全運行。
（一）黨建領航實干風，比武擂臺鍛尖兵。打造“學、練、賽”三位一體技能比武平臺，累計開展培訓960學時、實操練兵650小時，成功培育“后起新秀”“技術(shù)尖兵”“巾幗能手”等標桿人物，以榜樣示范帶動全體員工爭先創(chuàng)優(yōu)。
（二）理論鑄魂固根本，紅色尋跡礪初心。構(gòu)建“理論鑄魂+實地研學”教育模式，將黨性修養(yǎng)與愛國主義教育深度融合，開展“追尋紅色遺址，感悟信仰力量”主題研學活動，讓黨員在歷史脈絡中錨定初心坐標。
（三）智通婺芯踐宗旨，匠心惠民顯溫度。以“智通婺芯”服務隊為載體，深化“專業(yè)技術(shù)+民生服務”實踐路徑，讓專業(yè)技術(shù)走出設備間，走進校園、社區(qū)，將專業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化為民生實用指南。
運營公司綜合維修第一、第二黨支部：紅心筑軌 匠心護航
紅心領航筑軌路，匠心聚力保安全，運營公司綜合維修部的兩個黨支部思想合流，協(xié)力打造“紅心筑軌 匠心護航”黨建品牌，推動黨建生產(chǎn)雙融互促。
（一）深化黨建業(yè)務融合，筑牢運營安全防護網(wǎng)。黨員骨干在技術(shù)難題攻關(guān)中充分發(fā)揮先鋒模范作用，牽頭攻堅高壓設備預防性試驗等重大項目，并組織開展區(qū)間所環(huán)境整治行動，全方位夯實安全生產(chǎn)基礎。
（二）創(chuàng)新機制精準賦能，激活黨建引領新效能。通過設立支部書記信箱、開展座談會等多種方式，廣泛收集群眾意見建議80余條，進而轉(zhuǎn)化為優(yōu)化工作流程、創(chuàng)新活動形式的具體舉措。
（三）婺緣志愿傳遞溫度，構(gòu)建黨群互促新格局。依托“婺緣志愿者”隊伍，深入社區(qū)開展“零距離”便民服務，提供出行規(guī)劃、義務維修等志愿項目，同步普及軌道安全知識，為線路安全運營與客流培育筑牢群眾根基。
（四）構(gòu)建多維宣傳矩陣，釋放品牌傳播強勢能。整合內(nèi)外宣傳資源，依托內(nèi)部刊物、文化墻等載體發(fā)布品牌動態(tài)，以微電影、演講、征文等活動多渠道、立體化傳播品牌故事，厚植品牌內(nèi)核。
